根据学校党委对巡察工作的统一部署，2026年4月1日至4月20日，学校党委第二巡察组对新能源学院党总支开展了巡察。2026年5月21日，学校党委向新能源学院党总支反馈了巡察意见，指出了4个方面共14个问题，并提出了整改意见。我院党总支全面落实整改要求，根据《中国共产党巡察工作条例》和《中共榆林学院委员会巡察工作实施办法（试行）》有关规定,现将整改情况报告如下：
一、党总支履行巡察整改工作主体责任情况
（一）提高政治站位，统一思想认识
学院党总支高度重视本次巡察反馈意见的整改工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持校党委统一领导，院党总支认真落实全面从严治党的主体责任，着力组织实施，通过巡察反馈意见的整改，在思想上受到深刻教育，工作上得以促进。在整改的过程中，认真贯彻党要管党、从严治党的要求，以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。
（二）加强组织领导，落实整改任务
学院党总支积极担负起巡察整改的主体责任，确立党总支书记为巡察整改的第一责任人。院领导班子成员认真学习领会巡察整改的精神和要求，思想上高度重视，切实履行“一岗双责”，夯实巡察反馈意见整改的责任，带头落实各项整改措施，通过巡察整改切实解决存在的突出问题。
（三）明确巡察整改思路，确保限期完成
按照巡察整改的要求，根据巡察反馈意见，以高度的政治站位，充分发挥党总支的政治核心作用，以积极的态度，采取有力的措施，认真抓好巡察反馈意见的整改落实。院领导班子成员认真研究巡察反馈意见中的各项问题，认真确定整改措施，制定详细的整改方案，对每一项整改措施的实施，逐一明确责任，确定整改时限，做到有组织、有计划、有步骤地落实。党总支定期对各项整改措施的落实和完成情况进行逐项检查，领导班子成员也对分管的任务及时进行督促检查，做到应改尽改，按时限整改完成。整改工作，做到一抓到底、务求实效，切实把整改工作转化为转变思想，改进工作作风，促进学院发展的实际行动。
二、巡察反馈意见整改落实情况汇报
（一）落实党的路线方针政策和党中央、省委重大决策部署以及学校党委部署情况方面
1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距
（1）“第一议题”制度落实不到位。自2023年6月组建以来，共召开党总支会议37次，其中11次未安排“第一议题”学习，说明思想上重视不够，政治执行力需进一步提升。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是从2026年6月起刚性落实“第一议题”制度，所有党总支会议开篇固定设置第一议题学习环节；二是建立会前学习报备、会后台账归档制度，专人整理学习记录，党总支定期自查台账；三是完善中心组、党支部、教职工三级联动学习机制，持续提升理论学习质效。
（2）政治敏锐性不足，落实核心学习要求存在偏差和漏项，如未按规定学习习近平总书记来陕来榆考察重要指示精神。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是已将总书记来陕来榆重要指示列入年度中心组学习计划，并于6月份安排中心组专题学习；二是常态化学习计划，每季度开展1次专题研讨，结合新能源专业梳理学习要点。
（3）政治理论学习制度落实不到位，党总支组建以来，组织全体教师学习10次，未达到“每月开展1次党的创新理论学习”的要求。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是已制定2026年度教职工政治理论学习计划，明确每月开展1次集中学习；其二，积极丰富学习形式，拓展学习场景，激发教职工主动学习的积极性，7月3日组织全体师生党员赴榆林廉政教育馆开展主题党日活动。
（4）行政主要负责人对党建工作的重视度不够，带头讲党课落得不实，如院长和常务副院长未给党员讲过党课。
责任领导：全体班子
整改情况：一是落实班子年度党课授课任务，班子成员每学期深入各支部讲授党课1次，截止7月27日，所有班子成员已经落实本学期党课授课工作；二是规范党课学习签到、学习内容归档留存等管理，确保党建学习各项要求落地见效。
2．政治建设抓得不紧不实
（1）有些年份党总支会议召开次数较少。2025年共召开过6次，不符合《榆林学院二级学院党总支委员会工作规程》要求。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是已完成对标《二级学院党总支委员会工作规程》制定年度会议计划；二是按月规范召开会议，优化议题设置；
（2）落实党对高校基层全面领导的一些工作行动迟缓、履职不力。有些年份党政联席会议召开的频次不足，如2023年共3次，不符合“原则上每半个月召开一次”的要求；2024年共召开10次，其中9次议题主要集中在党建和学生工作方面，而事关学科建设、人才培养等业务议题较少。
责任领导：王金鹏、王憨鹰
整改情况：一是落实党政联席会原则上每半月召开1次的硬性规定；二是优化议题结构，提高学科、师资、产教融合等业务议题占比；三是厘清书记院长议事主持权责，会前充分沟通酝酿。
（3）政治担当力和宗旨意识不强，一些事关学院发展和教工切身利益的重大事项如学科建设工作、年度工作计划与总结研究不够。
责任领导：王憨鹰
整改情况：一是每季度专题研讨学科规划、年度工作落地事项，本学期针对学院“十五五”规划已经完成多次研究讨论；二是常态化开展师生意见征集前置调研，收集师生关切诉求，本学期已经召开师生座谈会3次。
（4）党政联席会议主持人不规范，如2023年10月7日讨论国家自然科学基金奖励办法，应由主持工作的常务副院长主持，但实际由党总支书记主持。
责任领导：王金鹏、王憨鹰
整改情况：一是已组织班子专题学习议事规则，厘清党务、行政议题对应的主持人员分工。二是会前依据议题属性确定主持人。
3．党建引领业务发展作用发挥不够到位
（1）党总支指导监督作用不够。在落实《中共榆林学院委员会关于高质量党建引领高质量发展的实施意见》过程中，党总支书记及党总支委员深入各党支部开展实地调研较少，未形成有针对性指导监督机制，发挥作用不显著。
责任领导：全体班子成员
整改情况：一是已建立班子成员包联党支部安排；二是每名班子每季度下沉支部、教研室调研不少于2次；三是常态化下沉支部开展专业建设规划、学业指导、考研升学帮扶等工作，已经在统筹安排党员教师开展考研学生专业课课后答疑工作。
（2）党建融合深度不够，业务层面以党建破解工作难点堵点的能力有待提升，如硕士点建设推进缓慢。
责任领导：王金鹏、王憨鹰
整改情况：一是逐步完善“党建+学科建设”模式；二是对标硕士学位点申报指标体系逐项查漏补缺，依托党员骨干教师依托党员骨干教师攻坚克难，靶向破解硕士点申报各项短板难题。
（3）党员先锋模范作用发挥不到位，如2025年有7位教师没有完成追赶超越的科学研究专项任务，其中党员4人，关键任务面前“群众看齐党员”的示范效应未能彰显。
责任领导：毕世青
整改情况：紧扣学院学科发展、追赶超越整体部署，引导党员立足全院发展大局，带头攻坚克难。截止7月初，我院科研经费到账159万，其中横向经费112万，纵向经费到账47万元。截止目前共发表SCI论文8篇，其中高水平论文7篇；申请发明专利7件，授权2件；以主要参与单位出版团体标准1项。荣获陕西省煤炭科学技术奖二等奖1项。
（二）意识形态工作落实不够有力
（1）主体责任落实不到位，防范风险意识不强。意识形态工作责任制、分析研判制度、定期报告制度落实不严；意识形态研判记录、会议记录、阵地审批台账不全、不规范。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是严格落实每年不少于2次意识形态专题研判，已结合保密观学习开展意识形态专题学习会议；二是根据学院各项工作，安排专人归口管理各类意识形态工作。
（2）意识形态管理有缺项，如关于教材使用工作，党总支未按规定进行研究。
责任领导：王金鹏、刘建勃
整改情况：一是将教材意识形态审核纳入党政联席会议事清单，关于下学期学院教材使用，已经通过学院党政联系会议；二是每学期组织全院教材专项排查；三是完善教材选用审批全流程制度。
（3）网络阵地管理不严格。该学院有学院官网和微信公众号两个网络阵地，在官网上，未严格落实新闻发布“三审三校”制度，在其网站共发布新闻235篇，均未标注作者、编辑、审核。
责任领导：王金鹏、王憨鹰
整改情况：一是网络宣传阵地指定专人管理；二是明确采编、初审、复审、终审岗位职责；三是定岗定人负责公众号、官网日常运维，规范栏目发布。目前已落实学院网站和公众号得到“三审三校”制度，同时要求写明作者、编辑、审核。
（4）宣传工作管理不细致。如新闻内容发布归类不规范，把本应发布在“通知公告”栏目的内容，却发布在“学院新闻”栏。。
责任领导：王金鹏、王憨鹰、王小东
整改情况：一是细化官网、公众号栏目发布分类标准；二
是发布前由审核人员核对栏目归类；三是定期开展栏目内容自查，及时整改错发稿件。目前已重新梳理所有新闻、通知的栏目归类。
4．落实立德树人根本任务存在差距
（1）领导班子对教学工作重视不够，对教育教学统筹谋划不足。如组建以来召开研究专业建设和教学工作的专题会议较少，对教学成果奖培育与申报推进不力，尚未主持获得过省校两级教学成果奖。
责任领导：刘建勃
整改情况：一是每季度召开专业建设、教学成果培育专题会议；二是依托专业课程资源挖掘教改项目，分级申报教学成果奖。
（2）服务国家战略的政治站位不高，对教育教学前瞻谋划与系统性跟进不足，人才培养和科学研究沿用传统做法，缺乏对“双碳”战略等前沿政策的体系化融合，不能很好地适应市场需求。
责任领导：毕世青
整改情况：一是提高政治站位，紧扣国家“双碳”等重大战略，统筹谋划教育教学、人才培养与科研工作。二是开展“双碳”专题讲座、政策解读，强化全员战略认知。三是将“双碳”知识、行业前沿内容全面融入专业课堂教学。目前，已安排学生赴榆林能源集团进行暑期实习，让人才培养紧扣企业发展一线。
（3）学院师德师风建设长效机制和制度不健全不完善，2025年5月学校印发了《榆林学院学术道德实施细则（修订）》后，新能源党总支梳理的师德师风风险点未关注到学术道德的内容。。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是更新师德师风负面清单与风险台账，补充学术不端排查内容；二是每学期开展师德师风专题会议及警示教育。目前，已经召开师德师风专题会议，全面自查、排查全院教师师德师风方面存在问题，并形成学院师德师风自查报告。
（4）领导班子未严格落实听课制度。3位行政负责的听课不达标。
责任领导：王憨鹰、刘建勃
整改情况：一是细化院领导年度听课任务清单，按月登记听课记录；二是教学督导每月核查听课台账；三是听课未达标人员限期补听整改。目前，已经根据学院工作实际，按要求开展领导班子听课制度。
（5）学风建设不够扎实，自2023年以来，新能源学院共有考试违纪学生62人次，其中2023年5人次，2024年10人次，2025年47人次，违纪人数呈逐年上升态势，反映出该学院党总支对抓学风建设重视不够，举措不力，效果不好。
责任领导：刘建勃、王小东
整改情况：一是完善考风考纪管理制度；二是落实课堂三级考勤制度；三是常态化开展考前纪律宣讲、考后警示教育，依托学科竞赛涵养优良学风。7月份召开了全院教师的专题考风考纪工作会议，学生召开了主题班会，本学期考试违纪学生仅有3人，人数大幅度下降。
5．贯彻落实学校党委决策部署存在偏差
（1）一些重要事项推进落实较缓慢，工作部署与落实存在一定偏差，如树立和践行正确政绩观学习教育推进滞后，学校党委于2025年3月8日启动，但新能源学院党总支直至4月9日才开展集体学习。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是及时传达、同步落实上级工作部署，杜绝推进滞后、执行偏差。二是坚持正确政绩观学习教育常态化、制度化，严格落实学习安排，做到上下同频、落地见效。目前，形成树立和践行正确政绩观学习教育工作方案和具体工作计划，按要求完成相关学习内容。
（2）落实中心任务一定程度上存在形式主义，缺乏一抓到底的担当与实干精神。如在“跑三”和产教融合中存在重数据轻内涵的问题，与部分企业签署合作协议后没有进行后续跟进，导致合作效果不佳。
责任领导：王憨鹰、刘建勃、毕世青
整改情况：一是全面梳理存量校企合作协议，主动对接企业跟进后续工作；二是定期回访合作项目，跟踪落地成效；三是同步优化课程、师资、实训配套方案。
（3）对部分核心指标缺乏啃硬骨头的政治担当，攻坚克难的锐气与魄力不足。如2025年“追赶超越”任务整体完成率为98.56%，国家自然科学基金任务完成率为50%。
责任领导：全体班子成员
整改情况：一是科研基金申报任务分解到人；二是组建基金申报帮扶小组，实行老带新结对辅导；三是修订完善科研考核激励办法。截止目前已经按进度完成相关工作。
（三）落实全面从严治党战略部署情况方面
7．全面从严治党主体责任落实存在薄弱环节
（1）管党治党责任传导力度不足，如党总支对党支部工作的指导督导不够有力，责任未有效细化分解到党支部和党员层面。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是加强党总支对支部的管理及指导；二是细化党总支、支部两级党建责任清单。目前，已经召开两次党总支中心组学习扩大会议，要求党支部书记参与中心组学习，并对相关支部工作进行指导和督导。
（2）对“一岗双责”认识不到位，存在重业务轻党建现象，如在谈话中发现，教学、科研副院长对党建、意识形态工作的了解不深。
责任领导：刘建勃、毕世青
整改情况：一是制定班子常态化党建专题学习计划，每月组织集中学习；二是细化班子“一岗双责”任务清单；三是实现党建与业务同部署、同落实、同考核。目前，按照要求每月开展中心组学习会议，强化党建工作内涵建设。
（3）全面从严治党持续深化不够，主体责任、第一责任人职责、“一岗双责”落实不到位，查询党政联席会议记录，纪检委员多次未发言，说明纪检监督作用发挥不充分，日常监督不到位。。
责任领导：王金鹏、王憨鹰、刘建勃
整改情况：一是明确纪检委员监督职责；二是经费、评优、采购等重要议题必须列席并发表监督意见。目前，已经规范开展党政联席会议发言制度，强化纪委委员对于工作监督和监察作用。
（4）党风廉政教育存在重形式轻实效的问题。具体表现为：党总支共开展2次教育活动，且形式单一，局限于观看影片，未结合教育系统或身边的真实案例进行警示，缺乏针对性。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是丰富廉政教育载体，摒弃单一观影模式；二是每学期选取高校师德、科研违纪典型案例开展专题警示教育；三是针对关键岗位常态化开展廉政谈话。本学期已经安排全体师生党员赴榆林市廉政教育馆开展主题党日活动，丰富学习教育形式。
8．重点领域监督管理存在不足。
（1）对重点工作、重点环节的监督意识不强，如在职称评审、评优评先、党员发展等重要事项上梳理出党风廉政风险点不全面。
责任领导：全体班子成员
整改情况：一是强化监督意识，全面排查梳理职称评审、评优评先、党员发展等领域廉政风险点；二是公开评审规则，严格落实公示制度，做到全程透明；三是坚持重大事项集体研究、会议审议，规范工作流程。本学期已经重新规范制定党员发展和综合考评制度，强化相关廉政风险点意识。
（2）学院经费管理不够规范，未对“大额资金”的数目进行明确界定，如2024年至2025年期间，该学院共发生金额在20000元及以上的支出3笔，分别是实习委托业务费29400元，实习培训费30800元，实验室维护服务费20000元，未按照“三重一大”的要求讨论，经费管理缺乏监督。
责任领导：王憨鹰、刘建勃
整改情况：一是明确大额资金界定标准；二是严格执行“三重一大”决策规定，大额支出一律上会研究；三是强化经费全流程审核监督。
（3）一些涉及学生切身利益的重大事项监管不力，如本科生转专业，近两年有8个学生转入、2个学生转出，未经过研究审议。
责任领导：王憨鹰、刘建勃
整改情况：一是完善《新能源学院本科生转专业方案》；二是所有转专业申请一律提交党政联席会；三是完整留存会议记录与审批资料。
9．作风建设不够扎实有力
（1）有些工作计划未落实，如2025年《新能源学院党总支八项规定学习教育工作计划》中提出要开展两次查摆交流会议，但最终没有落实。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是严格落实学习计划，组织开展专题查摆交流会议，补齐未完成任务。二是定期核验，对滞后事项限期整改，确保落地见效。
（2）担当作为不够有力，班子成员访企拓岗次数偏少，履职尽责、攻坚克难劲头有待提升。
责任领导：全体班子成员
责任情况：新能源学院整改措施：一是制定班子年度访企量化任务；二是按月统计走访落地成效。本学期已开展访企拓岗专项工作11次。
（3）服务师生意识需进一步强化，如2023年10月至2025年11月期间，在“校园接诉即办平台”共有3条学生的咨询与建议，但均未予以回复。
责任领导：王小东
整改情况：一是专人定期查看接诉平台；二是落实诉求24小时签收、5个工作日办结反馈要求；三是建立诉求处置闭环台账。
（4）工作中存在形式主义的问题，如2026年4月学院召开的“树立和践行正确政绩观主题教育”启动大会上，参会人员名单中出现已调离我校的人员名字。
责任领导：全体班子成员
整改情况：一是严谨会务工作，会前仔细核对参会人员信息；二是力戒形式主义，抓实各项活动细节，提升工作质效。
目前，针对参会人员名单问题已完成整改。
10．领导班子政治能力建设不够扎实
（1）学习贯彻中央关于新能源、新材料、新型能源体系建设等重大决策部署，与学院专业建设、学科发展结合不紧密，存在政策学习多、转化落地少的情况。
责任领导：王金鹏、王憨鹰
整改情况：一是每季度围绕新能源产业政策开展学用转化专题研讨；二是依托研讨成果，优化专业建设内容；三是全面梳理院内规章制度，废止过时条款、修订不完善制度。学院领导班子认真学习了国家发改委、国家能源局联合印发的《可再生能源发展“十五五”规划》。
（2）领导班子理论学习制度化规范化水平不高，党章学习频次不足、学习记录管理不规范，部分班子成员参加中心组学习不经常，示范引领作用不强。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是健全理论学习制度，增加党章学习频次；二是规范中心组学习内容、记录等管理，督促班子成员全员常态参与学习。目前，已经制定了2026年中心组学习计划及具体安排，同时，按要求学习相关学习内容。
（3）议事决策范围不够全面，缺少对学院未来中长期发展重大事项的研究，较少开展涉及学科方向选择、科研团队建设的规划性事项的研究与审议。
责任领导：王憨鹰
整改情况：一是定期召开发展规划、专业建设专题会议，集体研究审议重点事项；二是强化前瞻谋划，提升决策科学性与系统性。
11.民主集中制执行不够严格
（1）“三重一大”决策程序执行不到位，未严格落实主要负责人末位表态制，如2023年10月15日职称评审推荐会议上，院长率先推荐人选，程序不符合规范。
责任领导：王憨鹰
整改情况：一是严格执行“三重一大”议事规则；二是落实重大事项主要负责人末位表态制度；三是纪检委员全程监督议事流程。
（2）民主生活会批评与自我批评避重就轻、辣味不足，以希望代替批评，党内政治生活政治性、战斗性不强，未达到红脸出汗的效果。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是会前班子成员充分开展谈心谈话；二是党总支书记严格审核个人对照检查材料；三是从严把控会议发言质量，杜绝空话套话。
（3）会议召开不规范，有时以党政联席会代替党总支会议，如2025年10月17日召开党政联席会研究下半年党员发展名单。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是厘清党总支会、党政联席会议事边界；二是党员发展等党务工作一律提交党总支委员会研究；三是分类规范两类会议记录。
12.基层党组织建设不够扎实
（1）基层党建“部署—落实—考核”闭环机制不健全，党支部政治功能与组织功能偏弱。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是健全基层党建“部署—落实—考核”闭环管理机制，抓实支部建设与日常管理，强化政治和组织功能。二是引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。三是完善考核评价，压实党建工作责任。
（2）党支部书记“双带头人”机制未能有效落实，高职称和高学历的党员承担党支部书记的意愿不强，教工第一党支部、学生党支部的书记都是讲师，难以有效落实“党建+业务”双引领。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是出台支部书记专项激励办法；二是优先推荐高职称优秀党员担任支部书记；三是常态化开展党务+业务双向培训。
（3）党建工作标准化落实不力，例如“三会一课”、主题党日开展次数未达到《中共榆林学院委员会关于高质量党建引领高质量发展》的相关要求。
责任领导：王金鹏
整改情况：一是年初制定各支部年度工作计划，严格对标党建标准，足额落实“三会一课”、主题党日规定频次；二是党总支按月抽查活动落地情况。本学期已经按要求完成相关“三会一课”、主题党日活动。
（4）组织生活会制度执行不严，学生党支部2025年度组织生活会仅开展自我批评、缺少相互批评环节，组织生活质量不高。
责任领导：王小东
整改情况：一是细化组织生活会全流程清单，明确互评硬性要求；二是党总支派员列席指导学生支部组织生活会；三是会后梳理问题建立整改台账。
（四）落实巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况方面
13.整改落实重视度不够
在落实整改主体责任情况方面，存在未层层压实整改责任的问题，压力传导不够。如对历次主题教育中查摆出的问题，未召开整改专题会议形成责任清单，也未见到关于主题教育整改工作的具体部署与讨论痕迹。历次主题教育查摆问题未专题部署整改，无整改台账与复盘记录。
责任领导：王金鹏、王憨鹰
整改情况：一是已经成立整改工作小组，层层压实责任、传导整改压力；二是全面梳理历年主题教育查摆问题；三是召开专题整改部署会议，逐项建立整改台账、明确分工；四是每半年开展整改成效自查复盘，确保问题整改落地。
14.部分整改措施落实不力。
如《榆林学院新能源学院中央八项规定精神学习教育工作总结》第三部分“对下一步抓好抓实整改整治工作的打算”明确提出要“重点完善党员学习制度、党员联系服务群众、主题党日活动流程、问题查摆整改闭环管理等制度机制”，但经核查新能源学院现有制度体系，未发现建立相关制度。
责任领导：王金鹏
整改措施：一是对照要求，抓紧起草党员学习、党员联系服务群众、主题党日流程、问题查摆整改闭环等制度，按程序审议发文；二是配套制度督查细则；三是常态化落地党员联系师生工作。目前，已完成党员学习制度和主题党日活动流程的额完善和修订工作。
三、移交问题线索及信访件办理情况
(一)问题线索办理情况
反馈意见时,巡察组移交领导干部问题线索及重点事0件,其中,进一步了解关注类0件,了解关注类0件,参考类0件,组织处理类0件。截至目前,已办结0件,正在办理0件,办结率0%;立案0件、移送司法0人,党政纪处分0人,组织处理0人,诫勉谈话0人,提醒谈话0人.
(二)信访件办理情况
巡察期间,巡察组移交信访件共0件,其中,纪检监察类0件,其他类0件。截至目前,已办结0件,正在办理0件,办结率0%;立案0件,移送司法0人,党政纪处分0人,组织处理0人,诫勉谈话0人,提醒谈话0人.
四、持续推进整改工作
一是提高政治站位，有效发挥党总支政治核心作用。始终把管党治党、加强党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党政领导班子政治引领和思想认同，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，确保师生自觉地在思想上政治上行动上与党中央同心同向同行。积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
二是严守党纪党规，全面落实从严治党主体责任。始终把全面落实从严治党主体责任为已任，以严明纪律为总抓手，切实增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，层层压实责任，提高管理制度化、规范化、科学化水平。加强对干部师生的思想政治教育，坚持立德树人，强化学风建设。
三是积极担当作为，着力提高管党治党水平。始终把党要管党、从严治党主体责任切实落实好，认真履行好党总支书记第一责任人责任、领导干部“一岗双责”，推动责任全面覆盖、压力层层传导，严格落实加强基层组织建设的党内规章制度，增强党内政治生活的规范性、严肃性。
四是建立长效机制，持之以恒推动新能源学院各项事业发展。院党总支始终担负起巡察整改的主体责任，将本次巡察发现的主要问题，结合学院的工作，通盘考虑，聚焦院中心工作，进一步理清整改思路，强化责任担当，领导班子积极主动谋划，完善措施，健全制度，加强落实工作，强化督促检查，确保按时完成各项整改任务，做到整改到位，取得实效，推动学院各项事业高质量发展。
新能源学院党总支
2026年7月29日
